@Khoa-Lê-Duy said in Tại sao các Cty tuyển dụng NODEJS khó vậy?:
@Nguyen-Kim-Dung
Mình nhìn vào thực tế mà
Mà thực tế thì có mấy khi vui đâu mà chả buổn sâu với sắc
Mà được bao nhiêu gạch rùi?
Đếm hộ mình phát!
Nhìu gạch lắm rùi ý :v (May là anh em cũng nhẹ tay hihi). Tớ phải dùng đá lạnh chườm liên tục :D
@Lap-Nguyen said in Tại sao các Cty tuyển dụng NODEJS khó vậy?:
Hi, Nguyen Kim Dung cho link job với nhá
Mình o HCM không biết có được không ạ.
Chị đã pm @Lap-Nguyen nhé :)
@Khoa-Lê-Duy said in Tại sao các Cty tuyển dụng NODEJS khó vậy?:
@Nguyen-Kim-Dung
Sau 1 hồi ""ngã giá' giờ đã tăng 0.2k
Thôi anh em vào sau thì thầm cảm ơn diễn đàn nodejs.vn nhé
Cậu dùng từ "ngã giá" làm tớ bùn xâu xắc ý :'(. Thực ra cũng muốn tìm đc member tốt hẳn để lead team nên đã thuyết phục sếp thành công thoy ^^
@Thanh-Hải said in Tại sao các Cty tuyển dụng NODEJS khó vậy?:
Em thấy mấy tháng trước GMO có nhận intern Java với Php. Không biết có nhận intern Nodejs không nhỉ? Ở đại học không dạy nodejs nên SV toàn tự học node thôi. Có nhận intern rồi training thì hay quá.
Hiện tại bên chị với Job Intern NodeJS thì chỉ còn tuyển Fulltime @Thanh-Hải ah. Cần chị tư vấn thêm thì inbox hoặc add skype chị nhé (kimdzung2207). Thanks em
@Tiến-Trần157 said in Tại sao các Cty tuyển dụng NODEJS khó vậy?:
Chị dung cũng vào đây cơ ạ
Chị dân Dev hịn mà em ;)
Có lẽ bạn nên để lại đúng rank lương (hình như đã viết nhầm) cái nhỉ :). Mình nhìn 8K hết hồn quá :D
@Nguyen-Kim-Dung said in Tại sao các Cty tuyển dụng NODEJS khó vậy?:
GMO-Z.com RUNSYSTEM tự hào là thành viên của Tập đoàn GMO Internet – Tập đoàn Internet số 1 Nhật Bản. Tập đoàn có 87 Công ty thành viên, với hơn 5000 nhân viên có mặt tại 17 quốc gia trên Thế giới như Nhật Bản, Mỹ và các nước châu Âu, châu Á. Chúng tôi chuyên cung cấp các giải pháp và dịch vụ CNTT tiên tiến với chất lượng toàn cầu nhằm phát huy tối đa hiệu quả công việc, mang lại giá trị to lớn cho khách hàng, cho Công ty cũng như cho các thành viên của Công ty.
Lĩnh vực hoạt động của GMO-Z.com RUNSYSTEM bao gồm: Sản xuất phần mềm; Nghiên cứu và Phát triển; Xây dựng hệ thống Web; Phát triển hệ thống nghiệp vụ; Tích hợp hệ thống; Thiết kế đồ họa; Sản xuất và phát hành game và Dịch vụ IT (domain, hosting, cloud, SSL, Appstore…).
@Tieu-dang-van : Mình tự hào là đủ môi trường và danh tiếng. :). Mức lương hiện đã đẩy lên tầm 1.2K. Hy vọng là ok nhỉ
@Khoa-Lê-Duy said in Tại sao các Cty tuyển dụng NODEJS khó vậy?:
@Nguyen-Kim-Dung
Chắc là không rùi
Đến đường tăng còn trải qua 81 kiếp nạn để được kinh
Chắc là @Nguyen-Kim-Dung phải trải qua 81 lần interview quá
Thôi lấy cái bảng rùi gạch đủ 81 gạch chắc lấy được chân kinh
haha...Thôi, để tớ lấy cái bút bi hết mực gạch vào tường vậy @@. Đếm đủ 81 lần PV mà được 1 đội hình 5 chú có khi khao @Khoa-Lê-Duy =))))))
@Khoa-Lê-Duy: Các hạ có cách nào giúp đỡ tại hạ trong lúc nguy nan này ko T______T. Muốn xây dựng môn phái theo kiểu Startup mà gay cấn quớ. Tìm ĐỘC CÔ CỬU KIẾM ko hề dễ trong thế giới ảo tung chưởng :v.
@Khoa-Lê-Duy said in Tại sao các Cty tuyển dụng NODEJS khó vậy?:
@hidemanvn
Ở trên chúng ta đang chém gió về công ty(nhà tuyển dụng)
Những nghĩ lại về phía dev(ứng viên)
Liệu có thực họ có đủ khả năng và phát sinh lời khi trả cho chúng ta mức lương đóMình đang nhìn nhận khách quan nhé.
Lợi nhuận công ty có nhiều kiểu lợi nhuận
Công ty product khác với outsource
Công ty thuần Việt nó khác với công ty liên doanh và nó khác rất xa với công ty 100% vốn nước ngoài.Mình không nghĩ là có chuẩn mực nào để ấn định mức lương
Nó phụ thuộc vào các yếu tố trên và vô vàn yếu tố vãng lai khác nữaVậy nên khi phỏng vấn các bạn nên tìm hiểu kỹ về chiến lược công ty cũng như môi trường làm việc để có cái nhìn khái quát.
và quan trọng bạn có gì trong tay để chứng tỏ là "mày thuê tao chắc chắn có lãi, mặc dù lương của tao cao ngất ngưởng" ;)
Mình thích những nhận định này của Mr Khoa (y)